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工业类

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说说工程设计行业收入

详细介绍

  有人以为毕业的学校越好,收入就应该越高。在工程设计行业,这个影响基本上不存在的。学校只是你进入行业的一块敲门砖,筛选简历时,首先会把不满足要求的学校的直接剔除。一旦进入工程设计行业,几乎就一视同仁了,毕业学校也最多是茶余饭后的谈资。985/211院校毕业其实跟普通的二本,甚至三本区别也不大的,至于为什么,你懂的--都是画图狗。

  很多人考硕考博,希望毕业后到工程设计领域一展才学,殊不知除了真正个别很专的领域之外,大多数情况下他们跟普通本科生差别不大,除了高学历在评职称时有优势。因为研究生大幅扩招,毕业的研究生太多了,工程设计公司的选择面更宽了。所以学历跟学校一样,仅仅是敲门砖而已!

  很多人认为工作年限越长,收入就越高,其实对于普通的一线画图工人来说,这没有必然的关系。工作年限长短一般说来只对基本工资有一点影响,但基本工资在工程师总收入中占比非常小,提成或奖金才是工程师收入的主要来源,很多年轻的工程师身强力壮,加得一手好班,所以收入往往比会比老油条还高,不过领导层也会平衡,不会高太多。

  职称也只对基本工资有影响,但基本工资在工程师总收入里占比很小,所以职称对于工程师总收入的影响不大。不过也有一些进了专家库的老专家可以到处走穴,还能得到一笔额外的收入,但是公司是不喜欢这种情况的,毕竟是领着公家的工资,出去赚自己的外快。

  大型工程设计公司由于不缺证书,一般也就是300-1000/月的补贴,所以也对总收入不会有实质性的影响,当然个别证书紧缺的小设计公司补贴还是挺高的。

  行业景气度才是影响收入的大的前提,行业景气了,甲方才会舍得在设计上面花钱,公司的收入才高,公司收入高了个人收入才会跟着高。所以选对行业很重要!

  在行业景气的前提下,只要工程师愿意撸起袖子拼命加班干,收入肯定也低不了。但是如果行业不景气,你干再多的活收入也不会高。行业景气的时候,甲方就急着上项目,根本不会太为难工程师,因为他们自己错过了时间节点的话,会更难受。而行业不景气的时候,甲方就不太急着上项目,就会让设计公司反复比较,反复修改方案,但是只会给一次的钱。

  工程设计公司的薪酬体系分为工资+奖金+福利,下面所列举的数据仅针对普通工程师的平均水平,最低和最高水平差异其实还是很大的,为什么这么说呢?因为平均水平20万的线万,这样最高和最低差异就比较明显,还有就是专业和部门之间也会有不少差异,很可能某部门最高收入只能到其他部门的最低收入。

  工程设计公司的其他福利目前已经基本上取消了,偶尔发个几百的购物卡之类的可以忽略

  目前工程设计公司的收入趋势是在整体下降的,以前还会有各种补贴,一年算下来也得有个2-3万,现在补贴几乎是全部取消了。

  所以很多时候工作3-5年的年轻同事的奖金收入超过工作15~20年的老同事都是非常正常的事情,年轻人毕竟精力要旺盛得多。但也是拿时间堆出来的。人家其他行业正常上班一年赚10万,你工作时间增加一倍,赚个20万,好像也没有太大的优越感。

  工程设计行业的boss经常会说,他们才毕业那几年比现在的收入低多了,年轻人不要太在乎钱,要想到以后的发展,在设计公司可以学到很多技术,这是自己一辈子都偷不走的财富。别看其他公司收入高,但是他们是不可持续的,没有发展前景的!

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